Uczelnia może prowadzić różnorodne szkolenia związane z kierunkami prowadzonych studiów. Szkolenie jest formą kształcenia trwającą nie więcej niż 30 godzin zajęć edukacyjnych. Szkolenia mogą być prowadzone zarówno w formie wykładów, jak i różnych metod aktywnych (treningów, seminariów, ćwiczeń, laboratoriów, itp.).
Uczelnia proponuje szkolenia:
1) otwarte: prowadzone dla różnych grup zawodowych pod kątem zaproponowanej tematyki;
2) zamknięte: przygotowane dla potrzeb zorganizowanej grupy pracowników jednego zakładu pracy, przedsiębiorstwa, samorządu, szkoły lub placówki oświatowej, zgodne z oczekiwaniami zamawiającego szkolenie.
Za ofertę szkoleń i ich organizację odpowiadają Instytuty. Szkolenia proponowane przez poszczególne jednostki organizacyjne, będą w roku akademickim 2011/2012 każdorazowo ogłaszane na stronie internetowej Uczelni: www.pwsz-ns.edu.pl.
Celem szkoleń jest doskonalenie umiejętności zawodowych różnych grup społecznych, poszerzanie i aktualizacja wiedzy wynikającej z rozwoju nauki, technik, zmiany przepisów prawnych.
Warunki przyjęcia na szkolenie
- złożenie wymaganego kwestionariusza osobowego
  kwestionariusz osobowy kandydata na szkolenie
- dokonanie opłaty za szkolenie; opłatę wnosi się w całości przed rozpoczęciem szkolenia, ale po upewnieniu się w sekretariacie instytutu organizującego szkolenie, że liczba kandydatów gwarantuje jego uruchomienie. Opłatę za szkolenie wnosi się na konto bankowe Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej Nr 15 1240 4748 1111 0000 4869 4221 z dopiskiem: szkolenie ……………………………… (pełna nazwa szkolenia).
Warunki ukończenia szkolenia
- spełnienie wymagań określonych programem szkolenia,
- uczestnicy otrzymują ZAŚWIADCZENIE o ukończeniu szkolenia.
Zamawianie szkoleń przez zakłady pracy
Zakłady pracy mogą również występować do Uczelni z prośbą o organizację szkoleń dla swoich pracowników. Zapotrzebowania na szkolenia należy przesyłać drogą e- mailową na adres: stpod@pwsz-ns.edu.pl.
| 
